A terceirização já é comprovadamente uma ótima alternativa para empresas que buscam focar mais em seu core business e ainda assim, garantir que todos seus setores funcionem da melhor maneira possível. Por isso hoje vamos nos aprofundar em uma área que terceirizar pode ser vantajoso para seu negócio, o BPO para Departamento Pessoal.
O que é o BPO?
Antes mesmo de entrarmos no assunto deste post, vamos dar uma breve explicação para aqueles que ainda não sabem o que é BPO. Business Process Outsourcing ou apenas BPO, é um termo utilizado no meio empresarial para a terceirização de processos, principalmente aqueles mais burocráticos ou que demandam conhecimento especializado.
Caso queira uma explicação mais completa, temos um texto aqui no nosso blog sobre esse tema, basta clicar aqui.
Entenda o BPO para DP
Está se tornando comum empresas usarem a terceirização para folha de pagamento, processos de contratação, treinamento de pessoal e outras formas. Na prática as vantagens são as mesmas que a terceirização de outro setor de sua empresa, ou seja, é impactado a redução de custos, agilidade nos processos, redução de erros e até melhoria de resultados.
Importante esclarecer que DP e RH exercem funções diferentes na empresa: Enquanto o primeiro é focado na execução das tarefas burocráticas, aplicação de legislação trabalhista e previdenciária, o segundo exerce atividades estratégicas de gestão de pessoal e recrutamento e seleção, por exemplo.
Mas como isso se aplica no dia-a-dia?
Especialização da mão de obra
Fazendo o BPO para esse setor, você terá a certeza de que terá uma mão de obra especializada, com profissionais focados na parte essencial do DP, lembrando que os mesmos estarão sempre atualizados com a legislação, principalmente agora em tempo de pandemia onde há constantes alterações.
Controle de Custos
Ao fechar contrato com sua terceirizada de DP, você prefixará seu orçamento com a mesma, uma vez que esses valores são pré-determinados pelas funções que sua empresa deseja realizar o BPO. Com isso seu controle de custos será mais perceptível, assim facilitando um planejamento a longo prazo, visto que os valores não vão oscilar.
Confidencialidade e Clima organizacional
A folha de pagamentos é uma informação confidencial da empresa e de cada empregado. Internalizar esse processamento pode interferir no clima organizacional ao criar um cenário de competição e comparação da política salarial.
Redução de riscos
Todos os tópicos acima convergem para a vantagem da redução de riscos. Contratar uma equipe especializada e com todos os aparatos técnicos para atender as demandas burocráticas reduz os riscos trabalhistas enfrentados pelas empresas.
Ficou com alguma dúvida ou quer receber mais informações sobre BPO para DP? Entre em contato conosco, estaremos a postos para melhor lhe atender! Você também pode acessar mais conteúdos de nosso blog, postamos novidades toda semana.
